Serikat Pekerja PTPN III Berhasil Ubah Status Karyawan
Walaupun usia Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN) PTPN III seumur jagung tetapi kiprahnya mengubah tatanan SDM di BUMN Perkebunan sudah nampak. Seperti yang menonjol saat ini seluruh karyawan PTPN III telah memiliki golongan padahal sebelumnya 85 persen dari karyawan hanya berstatus karyawan <br><br>harian yang pendapatannya berdasarkan UMP (Upah Minimun Provinsi). Ketua Umum SPBUN PTPN III Rahmat PK mengungkapkan hal itu pada Musyawarah Serikat Pekerja Tingkat Perusahaan (Musertatip) ke III SPBUN PTPN III di Aula Asrama Haji Medan Kamis (15/2). Hal lain, ujar Rahmat, berkat perjuangan SPBUN seluruh karyawan sudah menikmati tunjangan cuti tahunan dan cuti panjang sebelum ada SPBUN tunjangan dimaksud hanya dinikmati oleh karyawan staf yang jumlahnya hanya 5 persen dari total karyawan PTPN. Sekarang seluruh karyawan juga memperoleh santunan hari tua dan dana pensiunan perkebunan. Menurut Rahmat, jabatan pengurus SPBUN PTPN III masa bhakti 2003-2008 sebenarnya baru akan berakhir pada medio Maret 2008 yang akan datang. Namun pergantian pengurus terpaksa harus dilakukan untuk menjaga agar tidak terjadi konflik interest sehubungan dengan dilantiknya secara definitif ketua umum SPBUN PTPN III menjadi Direktur SDM PTPN III beberapa waktu lalu, ujar Rahmat yang sekarang menjabat Direktur SDM PTPN III tersebut. Katanya, musyawarah selain akan menetapkan ketua umum yang baru masa bhakti 2007-2012 untuk menggantikan dirinya dan seluruh pengurus lainnya juga akan membahas program kerja lima tahun ke depan. "Kita menyadari PTPN III di bawah kepemimpinan sebelumnya mengubah kinerja perusahaan semakin meningkat melalui transformasi bisnis," jelasnya. (m05) (wns)
